مرحبا بك فى ملتقى طلاب وطالبات جامعه الامام عبدالرحمن بن فيصل


انت الان تتصفح ملتقى طلاب وطالبات جامعه الامام عبدالرحمن بن فيصل

العودة   ملتقى طلاب وطالبات جامعه الامام عبدالرحمن بن الفيصل multqa-ud.com > الأقسام العامه > الشؤون المحلية والحواراالعام

الشؤون المحلية والحواراالعام يهتم ويناقش الشؤون المحلية واخبار المجتمع


6 استراتيجيات لتعزيز ثقافة الابتكار بين الموظفين

يهتم ويناقش الشؤون المحلية واخبار المجتمع


6 استراتيجيات لتعزيز ثقافة الابتكار بين الموظفين

استعرض تقرير نُشر على موقع "Inc" عدداً من الاستراتيجيات التي تساعد الشركات في تعزيز قدرتها على توسيع نطاق ثقافة الابتكار بين فريق العمل، نظراً لأن تلك الثقافة هي السبيل

إضافة رد
 
أدوات الموضوع انواع عرض الموضوع
قديم 27-06-2015   #1
مراقب

http://multqa-ud.com/up/do.php?img=18http://multqa-ud.com/up/do.php?img=18http://multqa-ud.com/up/do.php?img=18http://multqa-ud.com/up/do.php?img=18http://multqa-ud.com/up/do.php?img=18http://multqa-ud.com/up/do.php?img=18http://multqa-ud.com/up/do.php?img=18


الصورة الرمزية ELEGANT
ELEGANT غير متواجد حالياً

بيانات اضافيه [ + ]
 رقم العضوية : 2
 تاريخ التسجيل :  Apr 2015
 أخر زيارة : 17-09-2018 (19:08)
 المشاركات : 7,221 [ + ]
 التقييم :  1672
 الدولهـ
Saudi Arabia
 الجنس ~
Male
 SMS ~
ربِّ اشْرَحْ لِي صَدْرِي

وَيَسِّرْ لِي أَمْرِي

وَاحْلُلْ عُقْدَةً

مِّن لِّسَانِي

يَفْقَهُوا قَوْلِي
Post Thanks / Like
شكرا (اعطاء): 925
شكرا (تلقي): 278
أعجبنى (اعطاء): 3886
أعجبنى (تلقي): 1348
افتراضي 6 استراتيجيات لتعزيز ثقافة الابتكار بين الموظفين



استراتيجيات لتعزيز ثقافة الابتكار الموظفين


استعرض تقرير نُشر على موقع "Inc" عدداً من الاستراتيجيات التي تساعد الشركات في تعزيز قدرتها على
توسيع نطاق ثقافة الابتكار بين فريق العمل، نظراً لأن تلك الثقافة هي السبيل وراء تحقيق النجاح المنشود
ومن ثم يجب اتباع كافة السبل لنشرها وخاصة لأنها ثقافة لا يمكن بناؤها ذاتياً ولكن تتطلب تخطيطا دقيقا.


1- تنمية الشعور بالمشاركة
يتعين على الشركة تنمية الشعور بالمشاركة والاستقلالية بين الموظفين فيما يتعلق بتشكيل اتجاه ورؤية الشركة
لأن ذلك سيعزز دوافع الولاء والانتماء لها وهو السبيل وراء الاستمرارية في العمل
ومن ثم فإنه بمجرد إثبات الموظف الجديد كفاءته وأنه مناسب للعمل يجب أن يحصل على فرصة للاختيار وعرض الحلول


2- الحرص على التغيير المستمر
لا يعد الثبات والالتزام بالنظم التقليدية أمرا مرغوبا فيه بالنسبة للشركات التي تسعى لتحقيق النجاح والتطور
حتى إن أثبت هذا النظام أو طريقة العمل فعاليته نظراً لأن ما يصلح بالوقت الراهن لن يساعد الشركة على المدى الطويل.


3- السعي لاستقطاب أفضل العناصر
تحرص الشركات الناجحة دائماً على توظيف أفضل العناصر، حيث تسعى للعثور على موظفين جدد يشكلون قيمة مضافة إليها
والذين يستطيعون تقديم حلول أفضل وأفكار أعمق من التي يتوصل إليها مدراؤهم
ومن ثم فإنها تتجنب تشكيل فريق قادر على اتباع الأوامر بشكل جيد ولكن تشجع على توظيف أشخاص ذي كفاءة.


4- سرعة الاستجابة للتطورات اللازمة

تتفوق الشركات المبتكرة بفضل سرعة تقديمها للمميزات الجديدة التي يتطلبها مستهلكوها
فضلاً عن السعي المستمر للتطور والتجديد، وهو ما يتوقف على قدرة الشركة على إدراك احتياجات العملاء
وتطوير حس التفكير النقدي والوعي بشأن تحديد أفضل السبل لبذل الجهد والتوقيت المناسب لها.


5- تعزيز الشعور بالمسؤولية
يجب أن تحرص الشركة على تنمية الشعور بالمسؤولية بين جميع الموظفين تجاه المنتجات والخدمات التي تقدمها
وذلك يتطلب أن يرى الموظفون أن أفكارهم ومقترحاتهم يؤخذ بها فعلياً، بالإضافة إلى إتاحة الحرية اللازمة
لكي يستطيع الموظفون التعبير عن آرائهم بصراحة وأن يكونوا هم أول النقاد للمنتج قبل طرحه للجمهور.


6- حماية الثقافة السائدة
يتعين على الشركة وضع بعض الإجراءات التي تضمن المحافظة على الثقافة السائدة
والتي من خلالها يمكن إدراك الطريقة التي يتعاون بها فريق العمل معاً
فضلاً عن أنها تساعد على إجراء التغييرات اللازمة لتحسين ديناميكية العمل.


 
التعديل الأخير تم بواسطة ELEGANT ; 27-06-2015 الساعة 11:08

رد مع اقتباس
إضافة رد

الكلمات الدلالية (Tags)
لتعزيز, الموظفين, الابتكار, استراتيجيات, بين, ثقافة

أدوات الموضوع
انواع عرض الموضوع

تعليمات المشاركة
لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
لا تستطيع الرد على المواضيع
لا تستطيع إرفاق ملفات
لا تستطيع تعديل مشاركاتك

BB code is متاحة
كود [IMG] متاحة
كود HTML معطلة

الانتقال السريع

المواضيع المتشابهه
الموضوع كاتب الموضوع المنتدى مشاركات آخر مشاركة
6 خطوات لتعزيز الثقة بالنفس rola منتدى الطفل - الحياة الزوجية - الاسرة - المجتمع 0 28-08-2016 17:07
أفضل شركات تجمع بين الابتكار ونموذج العمل الفعال ELEGANT الاخبار المتفرقة 0 15-08-2016 12:39
كتاب استراتيجيات التدريس في القرن الحادي والعشرين rola اخبار التعليم 0 29-07-2016 21:27
[ خبر ] كلية المجتمع بالدمام تشرح ثقافة التأمين الصحي rola كلية المجتمع - الدمام 0 16-04-2016 14:06
مؤتمر ثقافة خدمة العملاء يقضي على «راجعنا بكرة» rola الشؤون المحلية والحواراالعام 0 19-11-2015 00:17

ملتقى طلاب وطالبات جامعة الامام عبدالرحمن بن فيصل  multqa-ud.com


الساعة الآن 01:35


Powered by vBulletin® Copyright ©2000 - 2021, Jelsoft Enterprises Ltd. TranZ By Almuhajir
adv helm by : llssll
HêĽм √ 3.1 BY: ! ωαнαм ! © 2010
لا يتحمّل الملتقى وإداراته أيّة مسؤوليّة عن المواد والمواضيع والمشاركات الّتي يتم عرضها أو نشرها في موقعنا ويتحمل المستخدمون بالتالي كامل المسؤولية عن كتاباتهم وإدراجاتهم التي تخالف القوانين أو تنتهك حقوق الملكيّة أو حقوق الآخرين أو أي طرف آخر وجميع الحقوق من برمجيات وخلافه حقوق خاصة لايسمح المساس بها وملتزمون بحذف اي مادة بها انتهاك للحقوق الملكية والفكرية بشرط اثبات ذلك من مالك المادة
This Forum used Arshfny Mod by islam servant

الاشتراك بالقائمة البريدية

اشترك بالقائمة البريدية ليصلك جديد المنتدى